Отпуск по беременности и родам в разных странах мира

В разных странах мира по разному относятся к материнству и детству, будущим поколениям. Если страна заботится о своих потомках, то в ней должен быть отпуск по беременности на ранних сроках до 16 недель, если у женщины имеется токсикоз первой половины, повышенная сонливость и слабость. А потом отпуск актуален с 36 недели беременности и после родов до исполнения ребенку 1 года, а лучше 3 лет, что соответствует основному периоду грудного вскармливания. Давайте посмотрим, в какой стране по срокам он более всего приближен к физиологическим особенностям беременной. 

В Болгарии женщина может выйти в декретный отпуск за 45 дней до предполагаемых родов. Плюс к этому после родов 365 дней у неё ещё продолжится декретный отпуск, который будет на 90% от заработка обеспечиваться социальным страхованием.

В России (на Украине и в Эстонии) женщина может выйти в декретный отпуск за 70 (может длится 140 дней в России) дней до предполагаемых родов, то есть за 7 недель. В России декретный отпуск уже восстановительного периода длится тоже 7 недель Отпуск по уходу за ребёнком можно оформить на 1,5 года. 

В Индонезии беременные имеют право взять оплачиваемый отпуск на 1,5 месяца (примерно 45 дней) до предполагаемых родов и столько же после. Источник сообщает: «Также мамы и папы имеют право на ежегодные оплачиваемые выходные по уходу за ребенком в связи с такими событиями, как бракосочетание, обрезание, крещение или смерть ребенка. Количество таких дней составляет два дня в году». 

В Германии декретный отпуск до родов длится 6 недель, после родов 8 недель. Однако Германия выплачивает пособия и «детские деньги» до исполнения ребёнку 21 года, если он не нашёл работу раньше. 

В целом же в Европе декретный отпуск в совокупности с отпуском по уходу за ребёнком варьируется от 16 до 36 недель, чаще всего из них восстановительный период составляет 12-14 недель. 

В Дании, Италии, Швеции, Норвегии (и Бразилии) за полгода отпуска молодой маме могут выплатить от 10.000 до 12.000 долларов США.

В США не предусмотрена забота о беременной женщине или молодой маме. Работодатели могут предложить ей отпуск до 12 недель, но это необязательно на законодательном уровне, кроме того, ей не будут его оплачивать и не гарантируют сохранение рабочего места. Она оказывается в крайне уязвимом положении. 

Таким образом мы видим, что в США совершенно не заботятся о беременных и речи о соответствии нуждам женщины идти не может. В Европе забота выражается в денежных выплатах, однако с точки зрения приближения к физиологическим нуждам беременной подход абсолютно механистический и удовлетворяющий разве что те физиологические нужды и необходимости, что относятся к последним неделям перед родами, но совершенно не затрагивающие, например, ранний токсикоз. 

В России и странах СНГ подход к беременной тоже механистический, однако 7 недель отпуска до родов позволяют ей по крайней мере находится в более удобных домашних условиях, что позволяет избежать многих негативных моментов, плюс в России в отличие от других стран обеспечивается отпуск по уходу за ребёнком 1,5 года.